Young Professional Experience (YPE-Training)

3-jähriges Begleitprogramm für die gesamte Laufzeit der Lehre

Das Ziel – Jugendliche fördern

Das YPE-Training fördert Jugendliche in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, stärkt die Fähigkeit zur Zielorientierung und hilft Erfolge zu erzielen in dem Ziele bewusst gemacht werden.
Oft fällt es den Jugendlichen während der stürmischen Zeit der Pubertät einfacher, sich mit Fragen und Problemen an externe Berater zu wenden. Mit den pädagogisch geschulten TrainerInnen hat der Lehrling AnsprechpartnerInnen abseits der Berufsschule und des Unternehmens

Schwerpunkte des Programms bilden Inhalte aus folgenden Kompetenzbereichen:

  • Wirtschaftliche Kompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Persönliche Kompetenz
ICH_IM_UMGANG

Der Ablauf

Die Termine werden gemeinsam in Abstimmung mit den teilnehmenden Unternehmen festgelegt. So kann sichergestellt werden, dass die Lehrlinge nicht bereits bei anderen Schulungen oder in der Berufsschule sind.

  • Laufzeit über drei (Lehr-)Jahre
  • Fünf Seminartage pro Lehrjahr im Abstand von etwa zwei Monaten/ vier Inhaltstage + ein Reflexionstag
  • Gleichbleibendes Trainerteam über die gesamte Lehrzeit
  • Laufende Kontaktmöglichkeit der TeilnehmerInnen zum Trainerteam