Medienberichte betonen oft die Herausforderungen zwischen verschiedenen Generationen – von Boomern bis Generation X, Y, Z & Alpha – und vernachlässigen dabei die vorhandenen Chancen und Gemeinsamkeiten. Mit unserer kostenlosen vierteiligen Seminarreihe wollen wir Brücken bauen, indem wir Unternehmerinnen dabei unterstützen, alle Generationen in ihrem Team zusammenzubringen, um im offenen Dialog Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln.
Alle TeilnehmerInnen erhalten im Anschluss eine Dokumentation der Seminarinhalte als PDF und auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung.
Drei Szenarien für die Arbeitswelt der Zukunft und die Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen
Szenario 1: Alles wird besser – Gemeinwohl, Symbiose von Mensch und KI, von der Lohnarbeit zur Selbstverwirklichung
Szenario 2: Irgendwo dazwischen – Beschleunigung des sozialen, wirtschaftlichen und technologischen Wandels, Notwendigkeit eines universellen Grundeinkommens, mehr Jobs durch neue Technologien als Wegfall der alten
Szenario 3: Alles wird schlechter – Extreme gesellschaftliche Polarisierung, alternde Gesellschaft, hohe Jugendarbeitlosigkeit, neue Technologien zerstören “überraschend” viele Unternehmen und Arbeitsplätze
Wann sind die Führungskräfte dran?
Welche Jobs fallen weg und wann? – Beleuchtung unterschiedlicher Branchen: Was geht, was bleibt, was kommt – Fokus auf die österreichische Arbeitswelt
So machen Sie Ihre Nachwuchskräfte fit für die Zukunft
Rollenbilder der Führungskraft – Neue Zugänge zu Autorität – Gesprächsführung mit jungen Menschen – Entwicklungspsychologische Grundlagen
Wo unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenarbeiten
Best Practices aus verschiedenen Ländern und Branchen – Zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen – Neue Chancen durch intergenerationale Zusammenarbeit
Seminarort ist das Forum Rudolfsplatz in 1010 Wien
Gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Frauen, Wissenschaft und Forschung. www.erwachsenbildung.at
Medienberichte betonen oft die Herausforderungen zwischen verschiedenen Generationen – von Boomern bis Generation X, Y, Z & Alpha – und vernachlässigen dabei die vorhandenen Chancen und Gemeinsamkeiten. Mit unserer kostenlosen vierteiligen Seminarreihe wollen wir Brücken bauen, indem wir Unternehmerinnen dabei unterstützen, alle Generationen in ihrem Team zusammenzubringen, um im offenen Dialog Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln.
Alle TeilnehmerInnen erhalten im Anschluss eine Dokumentation der Seminarinhalte als PDF und auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung.
Drei Szenarien für die Arbeitswelt der Zukunft und die Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen
Szenario 1: Alles wird besser – Gemeinwohl, Symbiose von Mensch und KI, von der Lohnarbeit zur Selbstverwirklichung
Szenario 2: Irgendwo dazwischen – Beschleunigung des sozialen, wirtschaftlichen und technologischen Wandels, Notwendigkeit eines universellen Grundeinkommens, mehr Jobs durch neue Technologien als Wegfall der alten
Szenario 3: Alles wird schlechter – Extreme gesellschaftliche Polarisierung, alternde Gesellschaft, hohe Jugendarbeitlosigkeit, neue Technologien zerstören “überraschend” viele Unternehmen und Arbeitsplätze
Wann sind die Führungskräfte dran?
Welche Jobs fallen weg und wann? – Beleuchtung unterschiedlicher Branchen: Was geht, was bleibt, was kommt – Fokus auf die österreichische Arbeitswelt
So machen Sie Ihre Nachwuchskräfte fit für die Zukunft
Rollenbilder der Führungskraft – Neue Zugänge zu Autorität – Gesprächsführung mit jungen Menschen – Entwicklungspsychologische Grundlagen
Wo unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenarbeiten
Best Practices aus verschiedenen Ländern und Branchen – Zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen – Neue Chancen durch intergenerationale Zusammenarbeit